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以“三个狠抓”推进基层党组织建设

时间:2018-04-09 12:05来源:未知 作者:孙强 点击:
□ 山西交通控股集团有限公司  孙强
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,加强党的基层组织建设对于巩固党的执政之基、实现现代化建设的宏伟目标意义重大。根据太原高速公路公司基层党建工作的实践,笔者认为推进基层党组织建设重在选取“三个”着力点:一是班子建设;二是队伍建设;三是制度建设。这三者相辅相成,互相支撑,在推进党的建设新的伟大工程中发挥重要作用。近年来,太原公司党委结合运营管理实际,紧紧围绕推进党的基层组织建设这个中心,以“三个”建设为着力点,积极探索,不断创新,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到明显提高。
一、用坚强的领导班子带动基层党组织建设工作全面发展,需要狠抓班子建设。
基层党组织建设,班子是关键,只有建一流班子,才能带出一流队伍,进而创造出一流业绩。多年来,太原公司党委注重加强领导班子自身建设,练内功、强素质、塑形象,为基层党组织增添了活力。
一是通过练内功,提高领导班子的决策水平。太原公司党委以深入学习实践科学发展观为主线,要求各基层党组织坚持“一课三会”等党内规章制度,各级领导干部中心组学习做到了人员、内容、时间、效果“四落实”。在专题学习中,运用座谈会、专题辅导等多种形式,用理论武装头脑,特别是去年以来,对党的十八大、省十次党代会精神进行了专题学习,撰写读书笔记和心得体会900余份,多名同志的文章入选相关报刊媒体。
二是通过强素质,提高领导班子的管理能力。在干部教育培训上,各基层党组织领导班子不断建立健全学习培训、理论研究等制度,坚持每年一次40课时以上的专题委培,每月安排两个集中学习日,以此提高学习质量和效果,为各级党务干部树立了表率。在科级干部培养上,建立健全领导干部教育培训制度,安排专项培训经费,用于对干部进行政治理论、法律法规、专业知识的全方位培训,并积极创造条件让干部走出去,参加上级组织的培训,多角度提高干部谋发展、抓发展的能力。
三是通过树形象,提高领导班子在群众心目中的威信。为了增强各级领导班子的团结意识,充分发挥领导班子的整体效能。太原公司党委坚持民主集中制原则,认真实行“三重一大”集体研究制度、周一例会制度,确保班子的集体领导和团结协作。
四是通过抓廉政,提高领导班子拒腐防变的能力。多年来,太原公司各级党员干部能够认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,认真对待年终干部考核,按照要求进行述职述廉,通过实践党的宗旨,做到吃苦在前,享受在后,真心为群众排忧解难。历年来,公司各基层党组织领导班子中未出现一起违法违纪行为,全公司未出现一宗违法违纪案件。|
二、靠党员干部的自我提升促进基层党组织建设水平整体提高,需要狠抓队伍建设。
一是努力提升党员干部整体素质。2004年以来,太原公司党委先后组织党员干部前往广东、安徽、上海、云南、新疆等近二十个省市进行了学习考察,年平均培训党员干部达到500余人次。按照年度政工人员评审工作要求,每年定期组织各级政工人员申报职称,多年来累计评定政工人员56名,中高级以上政工人数达到23人,先后组织了2570人次的档案管理、质量职业健康认证、新闻宣传、驾驶员安全教育和消防知识培训活动,有效地增强了员工的综合素质;
二是积极选树典型坚持以点带面。通过开展创先争优等活动,公司先后树立起了以“第三届全国道德模范提名奖”获得者张帆、“五好支部领头雁”荣海凤两位同志为榜样的先进典型,走出了一条利用身边人、身边事来激励党员干部,强化基层党组织建设的新路子。
三是以“党务公开”促进“党内民主”。为了让每个党员都能参与到党内事务中来,公司党委坚持开展党委公开工作,在公司及各基层党组织办公场所设立党务公开栏、群众意见箱、廉政监督举报箱,仅从去年10月份至今,公司共通过党务公开栏公开事项七大类82项,内容涉及党员群众关心的各类党内决策、重大人事变动等,聘请党务公开监督员34名,收集整理合理化建设和意见11项,在全公司范围内形成了有效的监督体系,使党员对党内事务的知晓率、参与率达到了100%,有力地提高了党的基层组织党务公开工作的科学化、制度化、规范化。
四是实施文化引领坚持党建带群建。多年来,公司党委坚持以人为本理念,组建图书室、健身房、活动室30余个,坚持创办《太原高速》简报七年共141期,组建文工团、篮球队,定期分赴基层单位开展形式多样、内容丰富的各类业余联赛、消夏慰问200余场,为提升广大干部职工的综合文化素养树立了榜样。为激发广大团员青年的工作热情,在“五四”“七一”期间,公司党委先后开展“唱红歌”、“接受红色教育”和“书画摄影手工展”等大型活动30余项,累计对近千名优秀个人和近百个先进集体进行过表彰,连续开展争当“六好站长”、“文明服务年”、“质量创优年”、“创先争优、六比六看”和路警、路校、路地共建文明路活动30余次,全公司各级各类文明称号达到了74项。
三、用有效地约束力保障基层党组织建设机制高效完善,需要狠抓制度建设。
一是及时制定年度党建工作思路和年度计划,每年及时印发《党委工作要点》,与34个基层党组织签定《党风廉政目标责任制》,几年来先后修订完善《党委会议制度》、《党委中心组学习制度》等规章制度10项,从指导思想、目标任务、工作制度、组织领导、实施方案等诸方面,提出了切实可行的实施意见,形成了层层监督、逐级落实的网络机制,并通过考核奖惩机制,对成绩突出的干部进行精神和物质奖励,对违反规章制度的干部按照有关规定严格追究责任。
二是建立完善党员教育管理制度情况。在2004年已实现每个支部30平方米活动阵地的基础上,去年又为滨河西收费站、滨河收费站、西北环养护中心党支部新建总面积100余平方米的党员活动室。制定出了符合高速公路工作实际的“三结合”教育培训体系,在党员教育管理中坚持学习重点与党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验相结合;学习内容与收费、养护、路政、服务区四大业务相结合;学习形式与辅导讲座、党的生活会、知识竞赛和演讲比赛等相结合,实现了党的思想建设工作科学化、合理化、人性化。
三是建立党内激励关怀帮扶机制情况。坚持每年召开一次表彰大会,对推选出来的先进基层党组织和优秀党员、党务工作者给予物质奖励,被评为省厅、省局的先进基层党组织和优秀党员、党务工作者享受同级奖励待遇;为困难党员解决实际困难,在保持共产党员先进性活动中,公司积极开展了党员“一帮一”活动,全公司共结对子100多个;从党费中拨出专款,利用元旦、春节两节开展扶贫帮困活动,慰问困难党员,积极为困难党员、群众提供一定的物质援助,把对困难党员的关怀、帮扶纳入党建体系,着力构建困难党员帮扶长效机制。
 
(责任编辑:kydtw)
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