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加强思想政治工作促进企业健康发展

时间:2018-04-09 12:07来源:未知 作者:景晓燕 点击:
□山西三建集团有限公司  景晓燕
企业思想政治工作,是针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑、通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观使员工以积极的姿态投入工作之中,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,是企业生产经营活动的精神动力和思想保证。因此,作好思想政治工作,对增强企业的凝聚力和向心力,促进企业健康运作和发展尤为重要。
一、充分认识思想政治工作的重要性
思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的对象是人,是对人的思想、观点、立场的教育和引导。随着经济的不断发展,许多职工的思想观念在不断发生变化,对物质文化生活不断提出新的需求,一些新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现,企业面临着更新、更大的挑战,各种矛盾相互交织,各种利益相互调整,因而企业内部也将产生不少矛盾和问题,不利于企业的持续健康发展。这就要求企业管理者,在日常管理工作中,要把职工思想政治工作作为一项重要工作来抓。
思想政治工作的重要作用是显而易见的,然而在一些企业,常常不被重视,思想政治工作薄弱。随着企业改革的不断深入和发展,一些新的矛盾正在不断涌现。职工在推动企业健康平稳发展中是最为关键、最活跃的决定因素、是创造企业价值的主力军,要让职工理解企业、支持企业,提高他们的思想觉悟,调动他们的积极性、主动性和创造性,仅靠物质利益的激励是不够的。因此,要在改革发展中保持企业内部稳定,实现企业的奋斗目标,必须做好职工的思想政治工作,帮助他们确立正确的立场、观点、方法,保持职工队伍的思想稳定性和积极向上的心态,动员他们自觉地为实现当前和长远目标而努力工作,否则,企业的一切改革和发展都很难达到最终目标。
二、思想政治工作要紧紧围绕企业经营中心开展
企业存在的最终目的是推动自身不断发展以满足社会需要,否则也就失去了存在的意义。有人说,小型企业做效益,中型企业做品牌,大型企业做文化。这句话是有道理的,企业创建初期规模小、职工少,容易管理,效益也相对较好。但随着企业发展到一定的规模,人员结构呈现多元化,组织机构日益壮大,管理的层次也越来越复杂,这时企业要想保持快速发展,就必须做好职工的思想政治工作,使不同层次的职工都能保持思想统一、稳定。只有这样,企业才能真正保持长盛不衰。
在企业管理体系中,经济发展和思想政治工作,是相辅相成、不可或缺的两个方面,从本质上讲,如同科学技术是第一生产力一样,企业思想政治工作也是生产力,生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合。加强企业思想政治工作,是企业必不可少的一项重要工作。
做好思想政治工作,关键是要增强工作的预见性,摸清职工的困惑点,增强工作的针对性,化解职工的忧虑点。坚持以人为本,真正摸清干部职工的所思所想,解决好职工的各种思想问题。随着职工队伍文化素质的不断提高,法律规范不断完善,互联网的广泛应用,职工的法律意识越来越强,他们不再只满足正常的薪资要求,还要参与企业民主管理,特别是在社会保障方面的问题,如果得不到妥善解决,势必影响企业的正常经营活动,甚至会给企业品牌带来负面影响。所以思想政治工作要围绕企业生产经营这个中心来开展,如果脱离了企业的中心工作,思想政治工作也就成了无本之木、无源之水。
三、思想政治工作要与时俱进不断创新
在有的企业管理者看来,思想政治工作只是简单地说教,或拉拉家常、谈谈心。其实现代企业思想政治工作,必须着眼于新的实践和新的发展,在继承传统的基础上不断创新。一是创新思路,从全局上、或战略上谋划好思想政治工作的长远规划,解放思想,更新观念,适应变化形势,跟上时代步伐。二是创新内容,思想教育的内容要从实际出发,满足职工群众的需求。即要坚持先进性,又要体现适应多样化工作的层次。要特别注意克服脱离实际的空洞说教,必须深入基层,贴近职工,掌握职工思想活动的新情况和新特点。了解职工群众在想什么,实事求是地有的放矢开展思想工作。三是创新体制,依靠全体职工力量,调动各方面的积极性齐抓共管,形成合力,逐步完善思想政治工作的运行机制,使思想政治工作充满活力。四创新方法,要坚持民主原则和疏导方针,尊重、理解、关心人;采取平等协商的方法、吸引职工广泛参与的方法、群众自我教育的方法、批评和自我批评的方法等。要把思想政治工作同解决职工的实际困难,为职工办实事结合起来。要深入细致的说服引导,使思想政治工作真正贴近基层、贴近职工群众,摸到职工群众的思想脉搏,随时掌握职工思想情况,只有这样,才能增强企业思想政治工作活力,更好地发挥思想政治工作的作用,推动企业平稳健康发展。
在企业里,思想政治工作者虽然不直接创造物质财富,但他们可以通过提高劳动者的素质,间接地创造物质财富,把思想政治工作渗透到各项业务工作中去,将企业文化不断地渗透到职工的价值观念中去,及时引导干部职工,正确对待和处理改革中遇到的困难和问题,引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密融合,树立与企业共同发展的思想,从而达到企业思想认识的统一,增强职工凝聚力和企业竞争力。
当前建筑行业处在形势低迷期,企业生产经营遇到很大困难。但是,越是在面临重大困难的时候,越是要抓好思想政治工作。这不仅可以推动思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近群众,提高思想政治工作科学化水平,更可以坚定广大干部职工战胜困难的信心和决心,凝聚广大干部职工共克时艰的动力和合力,为企业战胜当前困难和赢得未来发展提供强大精神动力和坚强思想保证。
(责任编辑:kydtw)
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