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谈“全面两孩政策”下如何做好企业计划生育思想政治工作

时间:2018-08-10 15:18来源:未知 作者: 常小霞 点击:
         □ 兰花集团大阳煤矿   常小霞
          近年来,随着我国经济社会的快速发展,人口结构的变化,人民群众生活水平的提高和思想理念的改变,给计划生育工作带来了新形势。党和政府根据新形势对国家计划生育政策进行不断完善,从“单独二孩”到全面二孩的调整,各计划生育相关工作手续的简化,使之更适应现阶段我国社会改革和发展的需要。而企业计划生育思想政治工作,更是面对着人员构成复杂、流动频繁、区域管理交叉的复杂局面。面对如此新环境、新政策、新特点、新问题、新矛盾、已经不能简单重复过去思想政治工作的老办法、老模式。本文将从以下四个方面论述新形势下如何做好企业计划生育思想政治工作。
一、创新思想政治工作理念与各项业务工作相结合
         计划生育工作就是解决矛盾的工作,而思想政治工作能及时化解和消除矛盾。思想政治工作是协调人际关系的根本方法,是计划生育工作和其他一切工作的生命线。计划生育工作的重点和关键是思想政治工作,而思想政治工作只有将各项业务工作有机结合,才能产生良好的效果。
“思想是行为的先导”。人口和计划生育工作的创新与发展,首先是理念的创新与发展。要跟上时代步伐,在继承和发扬过去行之有效的传统方法基础上,认真分析不同层次员工的精神需求和价值取向,研究有利条件和不利因素,掌握新特点和新规律,开辟新途径,探索新方法,创造新经验,增强针对性和时效性,形成多元、立体的政治思想格局,使思想政治工作社会化、制度化、为新时期计划生育工作提供强大的精神动力和和有力的思想保障。
二、解决思想问题与解决实际问题相结合
         人的思想问题往往因实际问题而引发。物质利益矛盾往往是诱发人思想问题的根源,人的实际问题大多与其切身物质利益密切相关。计划生育政策是我国针对人口实际,适时提出的一种阶段性的人口政策,随着人口实际的变化而变化。党的十八大和十八届二中、三中、四中全会进一步明确指出:“坚持计划生育基本国策,提高出生人口素质,逐步完善政策,促进人口长期均衡发展”的重大战略决策。新时期人口和计划生育工作的主要任务是稳定低生育水平,提高出生人口素质。所以,满足人们的计划生育和健康需求,促进人口长期均衡发展,为全面建设小康社会创建安全的人口环境是人口和计划生育工作的重要目标。
三、增强服务意识,交心谈心与严格管理相结合
         交心与谈心是一种行之有效的思想政治工作方法。我们采取五点措施组织专干与对象交心谈心。一是运筹周密。二是平易近人。放下架子,尊重对方,以心换心,缩短感情距离。三是入情入理。把主观原因与客观原因区别开来。四是因势利导,因人而异、区别对待;因事而异、就事论理,因时而异、择机而发。作为计生工作者应善于观察问题,分析问题,思考问题,让计划生育工作“入耳入心”。与思想较好的对象谈心,促进他们进一步带头执行计划生育政策;指出存在的问题,促使他们克服缺点和不足。与思想基础一般的人谈心,激发他们争先创优的进取心,帮助他们找准自身优势,奋力争先。计生干部在宣传过程中形成适合企业具体的企业计划生育工作思路,不断探索计划生育工作问题的解决方式。
四、发展新型的生育文化与多种活动相结合
         计划生育部门贯彻“三个代表”重要思想,就要发展先进生育文化,应以多种健康有益的活动为载体,开展一些群众喜闻乐见的宣传活动使计划生育、少生优生、男女平等的生育文化和尊老爱幼的家庭文化深入人心。例如开展围绕家庭和谐,关爱独生子女成长等主题的一系列“知识竞赛”、“演讲比赛”或组织文艺晚会等形式宣传新型的生育文化,让企业职工在娱乐中受到教育,将文明科学的婚育知识、优生优育知识和计划生育方面的知识送到大家心里,让职工对计划生育工作有一个明确的认识,并了解国家计划生育的相关方针政策,切实的提高自身的觉悟,逐渐转变人们的生育观念,从而提高企业员工及家属计划生育的自觉性,促进家庭和企业的和谐稳定。
五、真正以满足群众的需求来推进计生工作
         在实践工作中要理论联系实际,坚持以人为本,关心人、理解人、尊重人,不断改革管理办法,提高管理者自身的理论水平、道德修养及工作水平,首先从“人的思想”方面解决问题。千方百计积极探索计划生育体质服务的有效实现形式,围绕职工的婚、孕、育、节和整个育龄期的实际情况,改革人口与计划生育工作的内容、形式、手段和方法,最大限度地满足广大育龄群众在健康上的需求,使她们更加积极地投身企业建设,进一步激发她们的积极性和创造性,为整体推动人口与计划生育事业的全面健康发展,为企业和谐发展创造良好的人口资源环境。
总之,思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线。企业作为经济工作的主要组成部分,应充分发挥思想政治工作的主动性、能动性。新时期企业计生工作必须结合企业实际,树立新的工作理念,采取新的工作措施,要从教育、宣传与服务等几个方面入手,为职工进行咨询与答疑工作,做好文化知识与保健引导服务,在生产生活上也给予定期指导,促进企业计生工作的科学性和实效性,从而增强企业的生机和活力。
(责任编辑:kydtw)
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