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医院思想政治教育的现状和改革策略

时间:2018-09-30 09:26来源:未知 作者: 朱荣华 点击:
□  原平市第一人民医院   朱荣华
市场经济的快速发展,社会思想变得多元化,冲击着人们的思想和价值观念。因此,思想政治教育工作便显得尤为重要。现阶段,医疗行业存在思想政治教育缺失、缺位的情况,导致部分医务人员思想观念出现波动,做出有违医德医风的行为。加强医务人员思想政治教育,使其保持良好的职业道德,认真履行“救死扶伤”的职责。
一、医院思想政治教育工作的现状
1.思想政治教育面临复杂的环境。现阶段,医院思想政治教育面临较为复杂的环境。首先,复杂的社会环境。社会上的贫富差距的拉大、拜金主义思想的盛行,快节奏的工作和生活,让人们变得更加浮躁,原有的思想价值理念会被社会重视利益的思想所影响,导致医务人员医德水平下降。其次,复杂的医院环境。医院是医务人员工作的场所,医院环境的复杂性源于医院职位、岗位、用工制度、职称、薪资福利等方面的不同,这些因素会影响到医务人员的工作积极性,甚至出现心理失衡的情况,认为付出得不到应有的收获,久而久之出现职业倦怠,消极怠工的情况。医患矛盾的存在也是影响医务人员价值理念的因素,医务人员工作量较大,病患对于医生的容忍力不断下降,稍有不满意则有可能出现医患纠纷,患者对于医务人员不理解,也是导致医务人员出现思想波动的原因之一。最后,复杂的网络环境。网络时代下,网络成为信息和思想的汇集所,人们在网上自由发布信息,有积极的、有消极的。医务人员同样会使用网络去认识世界,会受到一些不良信息或者消极言论,影响自己的价值理念。
2.重视程度不足,且流于形式。思想政治工作在医院存在重视度不足的情况,而且经常会成为一种形式。思想政治工作的开展主要是做好医务人员的思想建设,打造业务精、思想正的高素质医务人才。在实际的操作中,思想政治工作不受重视。思想政治工作的人员,大多从医务人员转岗到政工部门,政治理论响度不足,不知如何提升思想政治教育工作的有效性。医务人员工作量大,不仅要从事日常的医疗诊断工作,还要从事相应的科研工作,精力和时间有限,有心无力。此外,缺乏工作的创新,只是照搬宣科地进行文件传达工作,未考虑到本单位的实际情况,导致每年重复开展相似的思想政治教育工作。通常情况下,医院思想政治教育工作,以讲座的方式,由领导读一些稿子,参与人员听后写一篇感悟。这种思想政治教育方式,不仅枯燥乏味,而且会让参与者觉得思想政治教育工作没有必要,是多余的,影响教育效果。
3.医德医风问题频出,增加了教育难度。现阶段,社会对于医务人员有着很大的意见,认为医务人员的医德医风大不如以前,存在医德医风下滑的情况。出现这种情况的原因,一方面源于医疗改革和事业单位改革导致;另一方面源于思想政治教育工作缺失导致。纵观网上曝出的医德医风问题,主要表现在以下方面:服务意识淡薄;缺乏同情心;开单提成大导致滥用药、乱开检查和处方等,这些问题的出现,与医务人员救死扶伤的宗旨是相背离的,体现出医务人员价值观念的变化。在多样化价值理念下,部分医务人员未能很好地抵御不良风气,导致自己出现许多错误思想,例如,重物质、盲目攀比、道德滑坡等。
二、医院思想政治教育的改革策略
1.建立思想政治教育常态化机制。思想政治教育工作应该建立起常态化的机制,才能保证思想政治教育取得好的效果。首先,引导机制。思想政治教育应该循序渐进地展开,结合医院特色、医务人员的工作等,将思想政治教育渗透到日常科研、医疗活动中。其次,组织和领导机构。思想政治工作的开展,需要完善的组织机构和领导机构。根据医院的实际情况,建立党委领导,各科室为总支,多管齐下的思想政治教育工作体系。最后,评价机制。评价机制主要用于衡量思想政治教育工作的有效性。由于思想政治教育工作的长期性,对于思想政治教育的评价,不能采取简单的短期指标,而是应该采用长期的指标,可以以三个月为周期,将职工的参与度、参与热情、科研医疗工作是否改善、医患关系是否缓和、服务态度是否好转等,同时做好医务人员思想动态的跟踪。
2.思想政治教育工作做到科学化、规范化。思想政治教育做好科学化、规范化地开展,才能保证思想政治教育取得好的目标。通常情况下,思想政治教育工作主要包含思想教育、医德医风建设、政治教育三部分。开展思想政治教育工作应该以树立医务人员正确三观为教育目的,以具体的科研、医疗工作为基础,教育内容结合实际工作,保证教育工作的科学化和规范化。注重医务人员存在的个体差异,采取大众教育和个别教育相结合的方式。此外,实行教育责任制,采取上下联动的方式,适当分权,将思想政治教育工作划分到各科室。
3.注重医德医风的建设。医德医风可以体现医院的风气以及医务人员的职业道德水平。加强医德医风建设,关系到医院的发展以及患者对医生的信任。首先,医德治院。将职业道德做为医院思想教育的重点,加强作风建设,提升医务人员的道德水平和思想觉悟,使其以较高的责任感、义务感,全身心的为病患服务。其次,加强监督。对医院内部职工的医德医风加强监督,发现出现违反医德医风的行为,给与批评,并将其记录到医德医风档案。

(责任编辑:kydtw)
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