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新常态下纪检系统开展思想政治工作的策略探究

时间:2019-03-04 16:24来源:《山西科技报·大浪科经》周刊 作者:任占斌 点击:
□ 山西三建集团有限公司  任占斌
        摘要:随着企业体制改革的不断深入,社会主义市场经济逐渐完善,纪检部门如何在新形势下开展新工作,已经成为所有纪检监察人员所面临的重要课题。本文主要从企业纪检监察部门在思想政治工作中的关系角度出发,对纪检部门开展思想政治工作的策略展开分析,希望能够更好的促进企业发展。
       关键词:纪检监察部门;企业思想政治工作;策略
       自党的十八大至今,党中央高度重视反腐倡廉工作,且做出一系列决策部署,这为新时期纪检监察工作指明了方向。作为企业政工部门的重要组成部分,纪检监察部门的独特属性非常突出,它既肩负为企业经营发展负责的重任,又直接监督者企业各个部门,发挥着举足轻重的作用。当前,我国正处于经济社会转型期与改革攻坚期,民众价值理念呈现多元化倾向,相关法律法规制度不健全的问题更是使得基层矛盾叠出。在此背景下,纪检监察部门在企业中开展思想政治工作的意义就显得非常重要。
       一、纪检监察部门与企业思想政治工作的关系
       培育社会主义核心价值观,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,都是推动中国特色社会主义建设,实现中国民族伟大复兴中国梦的思想基础。在推进中国特色社会主义建设发展过程中,企业思想政治工作非常重要。在企业生产经营过程中,难免会出现诸多不和谐声音,尤其是企业青年职工的价值观还没有真正树立起来,更需要纪检部门做好企业思想政治工作。在处理此类问题时,纪检监察部门需要立足于实际情况,实事求是,有针对性的开展思想政治工作。只有如此,才能够维护企业的正常经营发展,实现企业经济效益与社会效益的双赢。对企业人员进行思想政治工作,宣传党中央反腐倡廉思想,维护企业持续发展,是纪检监察部门的重要工作。新时期下,纪检监察部门与企业思想政治工作之间的联系非常紧密。
首先,从纪检监察部门自身角度而言,纪检监察部门的重要工作就是监督。党员干部以及群众思想中的诸多问题,往往都是在教育与监督过程中产生的,如在工作任务、绩效考核、职称评定等问题中,经常会出现集体主义与个人主义矛盾,优秀与落后之间矛盾。处理这些问题时,纪检监察干部应该适时发现和解决问题,有效调动群众工作积极性。
其次,从纪检监察部门干部活动方式来看,纪检监察部门实质上就是执纪监督。任何纪检监察干部在监督时,形式多样,如强制命令、说服教育、典型示范等。所谓的强制命令,即纪检监察干部依据《纪律处分条例》和党内法规,依法依据根据职责采取口头、书面等方式越苏其行为。说服教育则主要是指纪检监察干部晓之以情,动之以理,使被说服对象心悦诚服的了解干部意图。典型示范则是通过警示教育、负面典型,让职工群众从典型中获取启示或汲取教训。在日常工作实践过程中,纪检监察干部往往会根据工作的事情情况,或三种方式兼用,或单用某种方式,但不论任何方式都已经将思想政治工作囊括其中。可以说,纪检监察工作开展思想政治宣传是“应用之义”。
       第三,从纪检监察干部活动内容来看,纪检监察部门是党的执纪机关,是党的建设的忠诚卫士。监督本身就是纪检监察部门运用档呢法律法规的影响力来控制党员干部行为的重要方式。而此影响力既包括纪检监察部门本身所包括的权利强制力,也包括纪检监察干部自身的名望、资历、素质和地位形成的非权力影响力。而非权力影响力的形成则需要职工群众发自内心的信服、认同和效仿。这一影响过程中同样是思想整治工作的基本形式。
最后,从纪检监察干部领导职责角度来看,监督必须达到知人善任,外举不避仇,内举不避亲,亲疏有别。比如,纪检部门在思政工作中公平对待每一位员工,公正监督每一位党员干部和员工,这些对于思想政治工作的开展都非常重要。
总而言之,纪检监察部门的工作与思想政治工作联系非常紧密。不论是责任制在企业各单位各部门的有效落实,还是监督企业党员干部正确履行自我职责,勤政廉政,都需要纪检监察部门身体力行。当然,纪检监察部门还需要深入职工群众中,倾听企业基层职工的意见,进行正确疏导。
       二、纪检监察部门开展思想政治工作的举措
       1.结合企业实际情况,做好反腐倡廉教育工作
随着社会主义市场经济体制的逐渐确立,社会价值取向和道德观念都呈现出多元化态势。在市场经济和“金钱至上”等理念的冲击下,广大党员干部以及职工群众的道德标准、思想价值都受到了影响。在此背景下,纪检监察干部应该紧密结合企业党员干部的思想动态,做好反腐倡廉教育工作。当前,纪检监察工作尤其需要坚持践行习近平新时代中国特色社会主义思想,以“两学一做”和保持党员先进性教育为契机,坚持全心全意为人民服务的基本宗旨,纠正错误思想理念,树立正确价值观。
       2.创新工作方式,完善职工群众的思想疏导工作
接受群众来信来访是纪检监察部门的重要工作,更是企业密切联系群众,关心群众的重要渠道。广大职工群众通过来信来访,表达自我对企业生产经营以及领导干部的意见与建议,是有效完善企业民主监督机制,充分体现自我主人翁地位的重要形式,更是纪检监察部门开展思想疏导工作的重要渠道。本文认为纪检监察部门尤其需要重视这项工作,热情接待来访群众,认真办理来信意见,且根据具体情况的不同,做好思想工作。切实关注群众身边的“微腐败”和职工群众中的难点热点问题,对职工群众来信来访所反映出来的违纪问题,纪检监察部门应该积极对待,认真处理,充分肯定职工群众的行为。对职工群众的个人要求则根据具体情况,积极予以帮助,无法解决的应该耐心细致的进行解释,做好思想疏导工作。
       3.严格贯彻落实本职工作,提升纪检监察监督频率
纪检监察监督工作既艰巨又严峻,需常抓不懈,工作展开必须具备连贯性。具体而言,纪检监察工作应该坚持定期与不定期两种形式。常规定时间定期调查监督,穿插以不定期抽检。一旦发现问题,及时处理,采取积极有效的措施,维护企业的持续发展。
结语
       当前,企业部分管理人员受到错误思想和价值观念影响,太过于追求金钱和权利,直接影响到我国企业的可持续发展。针对于此,本文认为应该正确意识到纪检监察工作在新常态下开展思想政治工作的重要价值,并通过思想政治工作帮助党员干部树立廉政思想,减少存量,遏制增量,做好执纪监督工作,为企业可持续发展奠定营造良好氛围。
参考文献:
[1]刘宁.纪检监察部门在企业思想政治工作中的作用[J].改革与开放.2016(18):46-47.
[2]李霞.纪检监察工作在事业单位思想政治工作中的作用探析[J].人才资源开发.2016(10):16.
[3]屈建华.充分发挥纪检监察部门在国企思想政治工作中的作用[J].共产党员.2015(32):45.

(责任编辑:kydtw)
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